“老师，最近xx的档期怎么样？…在拍戏啊？…7月份拍完？ok，我们这剧8月开拍。”

北京东亿产业园内的一座三层小楼里，浩瀚星盘的选角导演们正在进行日常的选角工作。在二楼的一间办公室里，有一面足足五米长的黑色的墙，最上面贴着两个项目名称，下面整整齐齐的3排照片都与角色一一对应，有的角色还未定下，里面有7-8个备选。

相较于选角导演，可能他们更倾向于称自己为Casting Director，这是个好莱坞的进口词汇。

与大众认知中的演员副导演不同，现在的选角导演们已经不再只是协助导演选择和管理群演了，而是开始以一个团队为基础，负责整个项目的演员阵容搭配，甚至能进入核心主创参与前期筹备。

与此配套的是，选角导演们纷纷成立自己的工作室，从2009年开始，牧星人选角工作室、公钰涵影视工作室、CD HOME、同人星光选角工作室等相继成立，并且在今年逐渐公司化。

在前些年可能很难想象，《如懿传》《楚乔传》《武动乾坤》等IP大剧，包括正午阳光出品的《琅琊榜》《伪装者》《欢乐颂》等等背后都有独立的casting团队，并且由他们来搭配主要角色阵容。

但选角能否独立出来，成为拥有独立话语权的一环，并且让业内认同？

毕竟，现在不少从业者告诉娱乐资本论，主创团队一般自己就可以把主要演员定下，再用几十万把群演包给演员副导演们就OK了，“为什么要用casting团队？”

而小娱在历时半个月，采访了近十家影视公司的过程中，也一直不停地问自己这些问题：

• casting团队究竟有没有存在的价值？

• 像《武动乾坤》这样整个选角从一个团队转移到另外一家的情况是不是很多，他们又是如何竞争的？

• 现在顶尖团队的收入不过是整体项目的3%，他们未来该怎么升级？

• 在影视公司、艺人经纪公司都不断介于选角环节，做“产业链延伸”的情况下，casting的未来又在哪儿呢？

公司有两三头部、人才分四个梯队

（部分选角工作室和代表项目表格）

上面的表格我们就能看出来，选角行业虽然整体地位提升，但总体存在很大的差异，能够受到制片方重视并且起到作用的casting还真没几个，casting团队中大多数都还只是挂着这个名头，实际上干着传统的演员副导演的活。其中，浩瀚星盘（原公钰涵工作室）、CD HOME、同人星光是名气最大的，牧星人则是公认最早的。

整个选角行业处于“各自安好”的一片混战。

在采访过程中，当小娱问“有竞争吗？”得到的答案基本都是“没有”。因为casting归根到底还是一个看人情的行业，合作的顺延性基于从副导演时期遗留下来的人际关系。“如果合作完，能够创造价值，合作又很愉快，基本都会再次合作。”公钰涵告诉娱乐资本论。

由此，其实各个casting工作室都有比较稳定的合作对象，甚至绑定影视公司，如CD HOME就承包了正午阳光所有戏的选角，还签订了战略合作；而浩瀚星盘则与新丽传媒、慈文传媒、华策克顿、耀客传媒等合作密切，公钰涵还和新丽传媒合资成立新生丽量（天津）文化经纪有限公司，为新丽的艺人经纪出谋划策。

真的没有竞争吗？或许也不是，casting之间的竞争更像是暗流涌动的“被动竞争”。

娱乐资本论在查阅组讯时发现，2016年3月《武动乾坤》发布组讯，当时的casting团队是CD HOME，然而最后却是浩瀚星盘完成的。但公钰涵对此事却并不知情，只是另一出品方深蓝影业找到了他，便接了，后来才知道之前还有这么一出。

在娱乐资本论看来，现在的casting行业很像是春秋之初，“周初千八百国，至春秋之初，仅存百二十四国。”最后则一统归秦。

但casting行业不可能只剩寡头，因为这个行业太大了，项目太多了，是供给远远小于需求的。casting目前的主要玩法是培养梯队人才，包盘影视项目。

以浩瀚星盘为例，他们把所有人员分为四个梯队：

• 第一梯队是阵容导演，也就是Casting Director，具有码局、攒演员、创造阵容的能力，这一梯队不到10人；

• 第二梯队是演员统筹，属于传统的演员副导演到阵容导演的过渡，具有一定的统筹规划能力，可以参与前期选角，但又到不了casting的标准级别，不到20人；

• 第三梯队是演员副导演，负责开机后的协调、沟通、执行工作，大概20多人；

• 第四梯队则是考察期的外围成员，在和公司一起工作，但还没达到进公司的门槛，双方互相考察。

在具体项目中，他们会把抽取四个梯队的人组成选角小组，专门负责这个项目的选角，在此过程中，向上一梯队的人学习，从而不断培养人才，颇有种打怪、过关、升级的即视感。这也是大多数工作室的常规做法，比个人的单打独斗要有话语权得多。

开始有话语权，但也不会有决定权

在一家casting公司等待采访的时候，一位选角导演气冲冲跑到老板那儿，“这经纪人架子还真大，跟我说在开会就挂了我电话。”

原来他是要通知那位经纪人，角色定了他们公司的艺人，却被冷漠对待了。最后，这位选角导演决定给经纪人发个短信通知就不理了。

看起来选角导演也是有点脾性的，因为话语权的提升，他们可以在选角上有更多的空间，但casting工作室或者公司最终都不会有决定权，因为归根到底他们做的是服务业。

“Casting其实就是服务行业，尴尬地介于艺术创作和资金把控的中间，努力把握平衡。”看样子，CD HOME魏伟自己可能比外界还认识的更清楚。

但在很多中底层casting工作室那儿，别说决定权，连话语权都是虚假的。

某选角工作室创始人C导演提到，虽然从2013年之后开始他可以进入项目的前期筹备，参与主要演员的选择和搭配，但基本都是建议的角色。他们工作室负责了某个由当红小鲜肉主演的青春校园剧，“这个项目从一开始到最后，都不是我谈的，但是制片方跟我商量这个方向、搭配行不行，我会给他提供建议。”

谈到选角导演的话语权，他一度很嗤之以鼻，“导演都没有话语权，你还选角导演，叫你选角总导演都没用。”

其实选角导演的话语权确实是不断提升的，但前提是你能够有充足的资源和能力给制片方创作价值，这和之前的演员副导演只需要找戏好的演员不一样。

理想状态下，市场重视除了主演以外的其他角色选角，这才是大多数casting工作室最能创作价值的时候。比如之前的《琅琊榜》《伪装者》，最近热议的《人民的名义》，群戏方显选角的重要性。

不过现在的市场常常还处于非理想状态。“趋势是那样，但路还很漫长。”C导演不以为意地说。

有些在公司化，有些却注定被洗牌

Casting还有一个趋势是公司化。

按照企业注册核准时间来看，2016年7月20日魏伟与他的合伙人毕英杰、张震成立东阳雨后种子影视有限公司。不过魏伟告诉娱乐资本论，公司并没有怎么运营，“我们全部都是选角导演，都是一帮好朋友，没有学经济的、财经的，所以目前公司还不怎么完善。”

2016年7月21日，同人星光也变成了有限公司。

浩瀚星盘的有限公司则是3月下旬才刚刚核准注册，正式开启公司化的步伐。

公司化与工作室又有点不一样，公钰涵说“之前做工作室就像是野战军，成立公司后更像正规军，肯定要有明确的管理规则和规范，其中包括潜规则也明令禁止，在我公司只要越线一次就绝不姑息。”

但除了浩瀚星盘、CD HOME等少数逐渐公司化，其他大多数工作室都是松散状态，某工作室创始人D告诉小娱，他们工作室就是由七个演员副导演组成的，“大家各自有各自的戏，只不过以一个共同的形象出现而已，目前这种模式是因为每个月资源的不一样，这个资源又不好共享。”

这类工作室可能在casting行业中占大多数，由几个关系好的演员副导演组成，以工作室的名义增强自身话语权，依靠多年的从业经验和积累下来的人脉资源，每年各自做3-4部戏。

对于这类工作室来说，公司化需要考虑几个问题：之前和好朋友合伙成立的工作室，公司化以后谁来当总经理？怎么进行利益划分？工作室靠一个项目几十万上百万挣钱，公司化以后能否支撑公司运营？

毕竟按照薪酬占比3%来算，一部一亿的项目的项目才挣300万，这还是顶级casting的水准。

另外Casting的成长性也有天花板，“副导演能成长到说敲鹿晗就敲下来吗？会比老板还要牛逼吗？“如果你是一个一线明星，每年手里有无数个剧本找你，而你的价钱就一千万，你说说，你会给王中军王中磊面子，还是会给一个副导演面子？”C导演简单两句话就让小娱哑口无言。

制片、经纪公司都来做casting?casting的未来是什么

近日，网上有消息说，由新丽传媒、耀客传媒共同出品的《狼殿下》即将开机，该剧选角全程由新丽传媒负责，而新丽和耀客正是此前与公钰涵关系密切的合作伙伴。

影视公司成立自己的选角团队，这已经不是第一次了，华策集团、金色池塘和顶峰影业都有自己的选角团队，并且负责本公司所有项目的选角。金色池塘选角工作室的董海龙最近就在负责自己公司的《将夜》选角，当然，除了自己公司的，他们也会接一些外面的项目，但一般“本公司的项目都做不完”。

而艺人经纪公司也开始在无意中占领这个市场。随着艺人经纪公司逐渐影视化，他们越来越多地参与到影视投资制作，嘉行就是其中的代表，一个《三生三世十里桃花》中就有13个他们家的艺人。因为自身有着强大的艺人储备，所以嘉行在承制码盘时可以更快地结合艺人资源与制片方需求，相当于是在做着casting的工作。

影视、艺人经纪公司都来做casting，这样“自给自足”的趋势肯定会越来越分割掉本来的市场，但幸好中国的影视剧产量在一定时期内是能够支撑casting发展的。

在魏伟看来，选角导演不是可以无限创造价值的行业，“我没那么大野心，每年做好几部顶尖的值得做的项目就够了。”这也是很多选角导演的心声。

但走在行业前端的casting团队也开始谋求新的发展。同人星光、CD HOME都有转型制作的意图，魏伟在下部戏《知否？知否？应是绿肥红瘦》中也将尝试制作相关工作。牧星人除了做选角，还在涉足成人芭蕾舞+现代舞培训班。

只有公钰涵始终坚持要在casting上干出一番名堂，他的规划是“casting服务+影视投资”，而最终的方向是提供信息数据资源相关服务，并进行完整配套的采集和更新。“我始终觉得它可以做的很大，也许是错觉，也许是信念，但是也许它是可以做到的。”

“万一是错觉呢？”

“那就交给老天吧。”